Notre équipe

Cassandre L. Adé – Associée, Directrice Principale

Moi en 100 mots.

De par mon approche humaine, mon écoute et mon pragmatisme, au fil de mes 10 ans d’expérience en Gestion des ressources humaines, j’ai su apporter aux gestionnaires un service conseil sur mesure, adapté à leurs besoins. Je demeure convaincue que toute croissance organisationnelle solide passe nécessairement par une gestion plus avisée de notre capital humain. D’où l’importance d’accompagner et de former adéquatement le personnel cadre qui joue un rôle de premier plan dans la motivation des troupes. Lorsque dirigés par des gestionnaires compétents et avertis, les gens ont le désir de donner le meilleur d’eux-mêmes et réalisent de grandes choses.

Mon alter ego.

J’ai toujours eu un penchant pour les voyages, le tourisme et l’hôtellerie. Si je n’avais pas été dans le domaine de la gestion des Ressources humaines, à l’heure actuelle je serais définitivement propriétaire d’une petite agence de voyage ou d’un hôtel ou encore guide touristique en Amérique latine!

Biographie.

Cassandre L. Adé détient un Baccalauréat en Administration des Affaires obtenu aux Hautes Études Commerciales (HEC) de Montréal. Une fois sur le marché du travail, elle complète un an plus tard un Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines à McGill University.

Cassandre débute sa carrière comme Paie-Maitre pour les Petites et Moyennes Entreprises (PME). Rapidement après, elle gagne une solide expérience dans le domaine du recrutement et de la sélection. Autant au Canada, en Haïti, que dans les Antilles françaises de la Caraïbes, Cassandre développe de solides compétences en acquisition de talents, en gestion du changement, en développement et transformation de culture organisationnelle ainsi qu’en formation du personnel cadre ; et ce, dans des secteurs diversifiés tels que les technologies de l’information, les services industriels, la radiodiffusion, la logistique et le transport.

Elle est impliquée bénévolement dans divers organismes et œuvre particulièrement dans le renforcement de la formation des jeunes et le développement de leurs compétences dans le but de favoriser leur employabilité.

Nadgèle Zéphir – Associée

Moi en 100 mots.

« Experte en gestion des ressources humaines créative et passionnée, motivée par les défis et les innovations, depuis près de 10 ans je joue un rôle conseil auprès de dirigeants et chefs d’entreprises. Mes expériences tant au Canada qu’en Haïti, m’ont appris que plus souvent qu’autrement ce sont des facteurs humains qui sont à la base des plus grands défis organisationnels. Mon but est donc de combiner mon expertise et mon expérience afin d’aider les organisations à atteindre leurs objectifs à travers une vision claire, une stratégie simple et des ressources humaines engagées. »

Mon alter ego.

Si je n’étais pas Consultante en Ressources Humaines, j’aurais été designer d’intérieur ! Je suis attirée par toutes les formes d’art visuels (peinture, sculpture, architecture et design) et j’adore l’euphorie du processus créatif.

Biographie.

Nadgèle est titulaire d’un baccalauréat en Administration des Affaires avec une concentration en Gestion des ressources humaines de l’École des Hautes Études Commerciales (HEC) de Montréal, au Canada. Elle poursuit présentement une maitrise en Développement Organisationnel et Leadership avec l’Université Fielding, de Santa Barbara, aux États-Unis.

À titre de généraliste en ressources humaines, elle a évolué dans les grandes entreprises comme dans les PMEs et ce dans différentes industries (Technologies, Télécommunications et Développement social). Ses domaines d’expertise sont : les fusions et acquisitions d’entreprises, la gestion du changement le pilotage de réflexions stratégiques, les politiques et programmes de rémunération globale ainsi que la formation et développement des compétences.

Elle est détentrice de deux certifications internationales en Gestion des Ressources Humaines : SPHRi (Senior Professional in Human Resources International) et SHRM-SCP (Society for Human Resources Management – Senior Certified Professional). Elle est également un membre fondateur et occupe le poste de Conseiller au sein du Conseil d’Administration de la Société Haïtienne de Management des Ressources Humaines (SHAMARH), la première association de professionnels RH en Haïti.