Cette formation est accréditée par la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD) et fourni 7 UFC.
Vous possédez des connaissances techniques et avez été mandaté pour former une personne à une ou plusieurs tâches ? Apprenez à transférer vos connaissances et votre savoir-faire de façon structurée tout en tenant compte des besoins de la personne.
Objectifs
- Animer une activité de coaching en utilisant une méthode simple et rapide.
- Expliquer et montrer clairement une tâche.
- Évaluer les apprentissages.
- Trouver des solutions aux pièges du coaching.
- Découvrir des trucs du métier pour développer l’autonomie de l’apprenant, faciliter les apprentissages et donner des rétroactions.
Contenu
Gérer le volet humain du coaching
- Coacher, c’est aider une personne à…
- Les principes qui nous guident en éducation des adultes
- Trois dimensions à gérer : processus, climat et contenu
Utiliser une méthode structurée
- Animer les activités de coaching : préparer, lancer, diriger, conclure
Communiquer efficacement
- L’écoute active
- Les questions
- Les explications